Arbeidsrecht is een van de vele specialiteiten van onze advocaat in Antwerpen. Wanneer werkgever en werknemer het oneens zijn over bepaalde zaken, is het handig om te weten wat uw exacte rechten en plichten zijn. Het team van CGK Advocaten in Antwerpen, gespecialiseerd in arbeidsrecht en ontslag, staat voor u klaar met persoonlijke juridische bijstand.
Groepering advocaten
Internationale dienstverlening
Bedrijven én particulieren
Arbeidsrecht gaat over veel meer dan enkel ontslag
Een advocaat arbeidsrecht komt niet enkel in beeld bij een ontslag. Ook pesterijen of psychosociaal onwelzijn op de werkvloer vallen onder deze rechtstak: de Welzijnswet verplicht werkgevers om hierop een preventiebeleid te voeren, en als werknemer heeft u recht op bescherming wanneer u hierover een klacht indient. Daarnaast komen discriminatie op de werkvloer, arbeidsreglementen en afspraken rond telewerk of ziekteverlof regelmatig aan bod binnen het arbeidsrecht. Onze advocaat arbeidsrecht adviseert u zowel als werknemer als werkgever, ongeacht welk van deze onderwerpen uw dossier raakt.
Wat komt er kijken bij arbeidsrecht wanneer u een advocaat inschakelt?
Er zijn verschillende thema’s die vallen onder het takenpakket van een advocaat arbeidsrecht. Bij ons advocatenkantoor hebben we reeds heel wat ervaring opgedaan gedurende de tientallen jaren dat we actief zijn. Van loongeschillen en ontslag tot het opstellen van een correcte arbeidsovereenkomst, onze advocaten helpen u met onderstaande zaken:
- Aansprakelijkheid bij arbeidsongevallen
- Collectief of individueel opstellen van arbeidsovereenkomsten
- Terecht of onterecht ontslag
- Loongeschillen tussen werkgever en werknemer
Vertrouw op onze deskundigheid om bovenstaande problemen zo efficiënt mogelijk op te lossen. Uw persoonlijke belangen zijn voor ons het allerbelangrijkst. Wanneer u kiest voor een advocaat van ons kantoor, bent u zeker van persoonlijke bijstand in arbeidsrecht, alsook bij onterecht ontslag! Heeft u te maken met geschillen omtrent het sociaal recht op uw werkplek? Dan gaan we met u in gesprek en zoeken we naar de beste oplossing voor beide partijen. We zijn dan ook een erkend bemiddelaar met vele jaren ervaring.
Vertrouw op onze kennis en contacteer ons
De professionals van ons kantoor luisteren graag naar uw verhaal. Zoek niet verder en vertrouw op onze ervaring als advocaat arbeidsrecht en ontslag. U kan ons eenvoudig bereiken via het online contactformulier of door ons een e-mail te sturen. Wij helpen u dan zo spoedig mogelijk verder.
Veelgestelde vragen
Moet ik als werknemer zelf de kosten van een advocaat arbeidsrecht dragen?
In de meeste gevallen wel, maar de opstartkosten van een procedure blijven doorgaans beperkt. Wordt uw ontslag als onrechtmatig erkend? Dan weegt de toegekende schadevergoeding die kost meestal ruimschoots op.
Binnen welke termijn moet ik een ontslag laten nakijken?
Hoe sneller u een advocaat inschakelt, hoe beter: verschillende termijnen om een ontslag te betwisten of een vergoeding te vorderen beginnen te lopen vanaf de kennisgeving, en die termijn eenmaal laten verstrijken is niet meer recht te zetten.
Wat kan ik doen bij pesterijen of onwelzijn op het werk?
U dient dit best eerst intern te melden bij de preventieadviseur. Leidt dat niet tot een oplossing? Dan kan een klacht bij de inspectie Toezicht Welzijn op het Werk of een gerechtelijke procedure volgen; onze advocaat begeleidt u door elke stap van dat traject.
Kan mijn werkgever mij zomaar ontslaan om een dringende reden?
Nee, daarvoor moet aan strikte wettelijke voorwaarden voldaan zijn, zowel wat de ernst van de feiten als de termijn waarbinnen het ontslag gegeven wordt betreft. Twijfelt u of dat in uw geval correct gebeurde? Dan bekijkt onze advocaat dit graag samen met u.